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Cours > Comptabilité - Gestion



Ressources humaines



  

 
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lundi 8 mai 2006 - par Niant
La fonction ressources humaines
• Les ressources humaines sont la recette numéro 1 dans une organisation.
• Effet de mode USA (Human management = GRH)
Le développement de la mondialisation rend les problèmes de plus en plus difficiles d’où la nécessité de GRH. Il existe plusieurs dimensions : juridique - économique - technologique - sociétale (ou culturelle) c’est la société dans son ensemble.
La dimension juridique.
Ce sont des textes dans le but de protéger les salariés, la façon de recruter, de rémunérer...les syndicats...etc. Le droit du travail (...)

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mardi 7 mars 2006 - par Niant
Le plan social
Le week-end du 11 novembre 2001 a été marqué par des manifestations suite au plan social de Moulinex. Lundi 12 novembre 2001, un commando de « desperados » cégétistes menace de faire sauter l’usine de Cormelles-le-Royal. L’actualité nous pousse à nous pencher sur la question de plans sociaux. Ce dernier a pour but de limiter les effets des licenciements massifs en offrant aux salariés des mesures de mise en reclassement, aménagement du temps de travail.
Les plus libéraux pensent que l’entreprise ne doit pas (...)

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mardi 7 mars 2006 - par Niant
Les ressources humaines dans le secteur de la finance
Les diverses communications présentées à la Conférence témoignent des énormes changements survenus dans le secteur de la finance.
La déréglementation, la rationalisation et la montée de la concurrence ont eu pour conséquence que l’activité commerciale n’a plus rien de commun avec ce qu’elle était il y a à peine dix ans. Ces changements ainsi que la situation qui en résulte se sont traduits par de nouvelles contraintes pour le personnel du secteur.
Les niveaux actuels des compétences, les systèmes de formation, de (...)

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