Le contrat de mandat
26 août 2006
Art 1984 du code civil : Le mandat ou procuration est un acte par lequel une personne, le mandant, donne à une autre personne, le mandataire, le pouvoir de faire un ou des actes juridiques en son nom et pour son compte.
Le contrat ne se forme que par l’acceptation du mandataire.
I. Les conditions de formation Il doit exister et ne doit pas être vicié. Art 1984-2. On va s’intéresser uniquement à la capacité du mandant, la capacité du mandataire n’aura d’importance que dans les relations avec le mandant. On peut choisir comme mandataire un incapable (on peut choisir un mineur), mais dans ce cas le mandant ne peut pas demander des droits au mandataire. Le mandant donne au mandataire un acte juridique, il y’a 2 mandats :
Le mandat général qui signifie qu’il est confié pour une mission déterminée.
Le mandat spécial qui signifie qu’il est habilité sous certaines réserves à faire un grand nombre d’actes juridiques.
Le contrat peut être à titre gratuit, mais le plus souvent il est effectué à titre onéreux. Elle doit exister et être licite. La cause lointaine sont les motifs du contrat la cause proche est l’obligation de la partie adverse. La durée n’est pas prévue car elle s’arrête avec la réalisation de l’opération, c’est l’extinction du contrat qui met fin au contrat. Il y’a des cas où la durée est prévue, ex. dirigeant de société nommé pour 4 ans. La liberté du mandataire de mettre fin au mandat est très grande. Le mandant a la possibilité de révoquer le mandataire. Cette possibilité trouve sa limite dans l’abus de droit.
II. Effets, exécution Il est d’exécuter ses prestations (prestations juridiques) et la jurisprudence a insisté sur la loyauté que devait apporter le mandataire dans l’exécution de cette mission. La loi a rajouté certaines interdictions à des mandataires de devenir partie (contractant) aux actes conclus au nom et pour le compte du mandant.
La rédition des comptes : il doit rendre des comptes au mandant et l’obligation est plus ou moins forte selon le type de mandat. Si le mandat est rémunéré, le mandant doit le régler. Si le mandat est gratuit, le mandant sera quand même tenu de rembourser les frais occasionnés par l’exécution du mandat.
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